Sofortiger Zugang zu den besten Recruiting Gigs dort draußen

Wir laden Dich zu den attraktivsten Auftritten ein, um Dir zu helfen, die besten Talente für unsere beeindruckenden Kunden zu rekrutieren.

Gigs auf Anfrage

Kein eigene Kundenakquise erforderlich. Wir verbinden Dich mit den besten Kunden und passendsten Aufträgen auf Basis Deiner Verfügbarkeit und Deines Recruiting-Fokus.

Arbeite mit den besten Unternehmen

Jobs in Tech, Marketing und Sales

Problemlose Kundenakquise und -verwaltung

Schnelle Vermittlungen

Attraktives Branding und effiziente Zusammenarbeit mit unseren ausgewählten Kunden, koordiniert durch unsere Account Manager.

Rechtzeitiges Feedback zu Deinen Kandidaten

Eigenes ATS für eine effiziente Zusammenarbeit mit Kunden

Voller Fokus auf's Sourcing statt auf Kundenakquise

Frühzeitige Auszahlungen

Du wirst doppelt bezahlt: für jedes Vorstellungsgespräch und für jede erfolgreiche Vermittlung.

Erhalte 50€ für jedes erste Vorstellungsgespräch

Du erhältst Deine Provision bereits nach Vertragsunterzeichnung

Automatisiertes Auszahlungs- und Treueprogramm

Wie funktioniert das?

01
Bewerbung
Ein 30-minütiges Einführungsgespräch, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen können.
02
Matching
Wir bieten Dir Aufträge an, die Deinem Recruiting-Fokus und Deiner Verfügbarkeit entsprechen. Du entscheidest immer selbst, ob Du den Auftrag annehmen möchtest.
03
Sourcing
Lade neue Kandidatenprofile deiner Suche in unserem ATS hoch. Schnelles Feedback von unserem Kunden inklusive!
04
Frühzeitige Auszahlungen
Lasse Dich sowohl für die ersten Vorstellungsgespräche Deiner Kandidaten als auch direkt nach Vertragsunterzeichnung bezahlen. 
Genutzt von

Bereit um loszulegen?

Es dauert nur 2 Minuten, sich zu bewerben. Danach werden wir Deine Bewerbung umgehend prüfen und Dich zu einem kurzen Kennenlerngespräch mit einem unserer Experten einladen.
Los geht's

Unsere erfolgreichen Vermittlungen

Account Executive
Equity Sales Manager
Sales Manager
Sales Manager Cloud
Regionaler Sales Manager
Teamleiter Business Analytics
CTO
DevOps-Ingenieur
ERP-Unterstützung/Tester
Online Marketing Manager SEA und Display
Senior Data Analyst
Senior Software Engineer
CRM Manager
Customer Success Manager
Senior Full Stack Entwickler
Head of Marketing
Marketing Manager
Account Executive
Equity Sales Manager
Sales Manager
Sales Manager Cloud
Regionaler Sales Manager
Teamleiter Business Analytics
CTO
DevOps-Ingenieur
ERP-Unterstützung/Tester
Online Marketing Manager SEA und Display
Senior Data Analyst
Senior Software Engineer
CRM Manager
Customer Success Manager
Senior Full Stack Entwickler
Head of Marketing
Marketing Manager

FAQs

Was brauche ich, um Talent Scout zu werden, und was beinhaltet die Rolle?

Du musst ein Recruiter sein, der ein Gespür für Talent und Potenzial hat. Idealerweise hast Du Erfahrung, die für sich selbst spricht. Während Deiner Zusammenarbeit mit Jomigo wirst Du deine Fähigkeiten verfeinern und daran arbeiten, die richtigen Talente für einige der beeindruckendsten Kunden zu finden.

Wann werde ich bezahlt?

Die Gebühren für Vorstellungsgespräche werden monatlich gezahlt, die Vermittlungsgebühren direkt nach der Vertragsunterzeichnung.

Muss ich ein Unternehmen anmelden, um als Talent Scout aktiv zu sein?

Ja, wenn Deine Tätigkeitsbereich über die gelegentliche Tätigkeit als Tippgeber hinausgeht, gelten die Vermittlungsprovisionen als Einkünfte aus einer gewerblichen Tätigkeit. Wir raten Dir, dies mit einem Steuerberater zu klären.