Jomigo | Für Unternehmen

Doppelt so schnell

Unser intelligentes Recruiter-Matching weist jeder Stelle mehrere spezialisierte Freelance Recruiter zu, so dass wir in wenigen Tagen die besten Talente für Sie finden.

Eine Experten-Community aus Recruitern

Bis zu 3 Freelance Recruiter pro Auftrag

Unser modernisiertes Job-Branding überzeugt die besten Talente

Lösung aus einer Hand

Ein Vertrag und ein Ansprechpartner auf einer Plattform für alle Eure Ausschreibungen in den Bereichen Tech, Marketing und Sales.

Mehrere Recruiter - nur ein Vertrag

Die zentrale Anlaufstelle für alle Eure Anforderungen an modernes Direct Recruitment

Ein zentraler Jomigo-Ansprechpartner

Preiswert

Headhunter sind zu teuer. Bei Jomigo erwarten Euch Preise, die unter dem Marktstandard liegen, weitgehend erfolgsabhängig und risikofrei sind.

Erschwingliche, erfolgsbasierte Provision

Effizientes kostenloses Kandidatenmanagement

3 Monate Garantie

Kundenzufriedenheit steht für uns an erster Stelle

"Wir arbeiten häufig mit Jomigo und ihrem professionellen Team für unsere internationalen Einstellungen zusammen. Sie haben uns geholfen, wichtige Mitarbeiter für unser neues Büro in Portugal einzustellen."

Kriss Petersson

Leiterin der Personalabteilung, AELER

"Jomigo hat uns geholfen, Marketing-Talente in Spanien zu finden. Wir haben innerhalb von wenigen Tagen mehrere hochwertige Kandidatenvorschläge erhalten."

Riina Kilk

Konzerndirektor, Menschen und Engagement, OlyBet

"Jomigo spart uns viel Zeit beim Recruiting und verschafft uns damit mehr Zeit für andere wichtige Geschäftsthemen."

Sophia Lüken

Talent Acquisition & HR, Wertfaktor

"Jomigo hat meine Erwartungen mit seinem außergewöhnlichen Kundenbetreuungsteam und einer hochqualifizierten Freelancer-Community übertroffen."

Franziska Stille

Senior HR Manager, Careloop

"Wir haben uns entschieden, unsere anspruchsvollen Aufgaben im Regionalvertrieb an Jomgio zu vergeben und wir bereuen es nicht! Jomigo hat uns immer tolle Kandidaten präsentiert, die wir für unser Verkaufsteam gewinnen konnten.

Martin Esders

Geschäftsführender Direktor, Esders

"Wir haben Jomigo beauftragt, eine besonders anspruchsvolle technische Position zu besetzen. Sie haben uns in nur 4 Tagen die idealen Kandidaten vorgestellt".

Jannis Tsalikis

Head of HR, Teufel

"Jomigo spart uns viel Zeit beim Recruiting und verschafft uns damit mehr Zeit für andere wichtige Geschäftsthemen."

Sophia Lüken

Talent Acquisition & HR, Wertfaktor

"Jomigo hilft uns, verschiedene Talente zu finden und einzustellen, die sowohl technisch als auch kulturell in unser Team passen."

Julia Wrobel

HR Business Partner, PlusServer

"Jomigo war immer zuverlässig und professionell. Dazu läuft die Zusammenarbeit sehr effizient und kooperativ."

Catherine Ortu

Senior Human Resources Manager, rethink

Unsere erfolgreichen Vermittlungen

Account Executive

Equity Sales Manager

Sales Manager

Sales Manager Cloud

Regionaler Sales Manager

Teamleiter Business Analytics

CTO

DevOps-Ingenieur

ERP-Unterstützung/Tester

Online Marketing Manager SEA und Display

Senior Data Analyst

Senior Software Engineer

CRM Manager

Customer Success Manager

Senior Full Stack Entwickler

Head of Marketing

Marketing Manager

Account Executive

Equity Sales Manager

Sales Manager

Sales Manager Cloud

Regionaler Sales Manager

Teamleiter Business Analytics

CTO

DevOps-Ingenieur

ERP-Unterstützung/Tester

Online Marketing Manager SEA und Display

Senior Data Analyst

Senior Software Engineer

CRM Manager

Customer Success Manager

Senior Full Stack Entwickler

Head of Marketing

Marketing Manager

Wie funktioniert das?

Set Up

Marken Kuration für den Arbeitgeber und Erstellung von Anzeigen für die offene Stelle.

Intelligentes Recruiter-Matching

Damit beginnt der Sourcing-Prozess.

Einstellungsprozess

Erhaltet Talente innerhalb weniger Tage und interviewt die besten von ihnen.

Zahlung

Bezahlt nach einer erfolgreichen Vermittlung und genießt eine 3-monatige Garantiezeit.

Warum Recuiter Jomigo lieben

Maria D.

Talent Scout, Jomigo

"Jomigo bietet einen spezialisierten Marktplatz für Recruiting Aufträge und ziemlich spannende Möglichkeiten für Recruiter."

Phil N.

Talent Scout, Jomigo

"Die Kollaborationsplattform von Jomigo ermöglicht es Personalverantwortlichen, schnelles Feedback zu erhalten. Der Rekrutierungszyklus ist daher kurz."

Tata I.

Talent Scout, Jomigo

"Das Provisionsmodell von Jomigo ist interessant und motivierend. Ich werde sofort für kleine und große Fortschritte belohnt."

Kontakt

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Wir werden uns so schnell wie möglich bei Euch melden.

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FAQs

Bietet Ihr Stellen außerhalb der Bereiche Tech, Marketing und Sales an?

Fällt Euer Stellenangebot nicht unter einen dieser Bereiche, könnt ihr Euch gerne an uns wenden. Wir bauen unser spezialisiertes Netzwerk aus Freelance Recruitern kontinuierlich aus und sind in der Lage, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um Euch zu helfen.

Wie lange dauert eine Einstellung?

Die Einstellungsdauer hängt von der zu besetzenden Stelle ab. Unabhängig davon sind wir zuversichtlich, dass wir die traditionelle aktive Suche übertreffen können, da unsere Erfolgsbilanz für sich selbst spricht.

Welche Unternehmen können Stellen auf Jomigo ausschreiben?

Höchste Qualität ist unsere Priorität. Dies gilt für Unternehmen wie Mitarbeiter und spiegelt die Standards wider, denen sich auch unsere Freelance Recruiter verpflichten. Deshalb achten wir auf die folgenden Unternehmens-Kriterien, bevor wir einen Auftrag annehmen: Eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, eine positive Markenvision und der Einklang mit ethischen Werten. Gerne vertiefen wir diese Kriterien in einem Gespräch, schreiben Sie uns und wir melden uns gerne bei Ihnen.

Schnellere Gewinnung von Top-Talenten, um Euer Unternehmen zu stärken

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