Schnellere Gewinnung von Top-Talenten, um Ihr Unternehmen zu stärken

Wir teilen Ihre Stellenangebote mit unserer Community aus spezialisierten Freelance Recruitern in Deutschland und weltweit.

Stellen Sie über Jomigo ein

Doppelt so schnell

Unser intelligentes Recruiter-Matching weist jeder Stelle mehrere spezialisierte Freelance Recruiter zu, so dass wir in wenigen Tagen die besten Talente für Sie finden.

Eine Experten-Community aus Recruitern

Bis zu 3 Freelance Recruiter pro Auftrag

Unser modernisiertes Job-Branding überzeugt die besten Talente

Lösung aus einer Hand

Ein Vertrag und ein Ansprechpartner auf einer Plattform für alle Ihre Ausschreibungen in den Bereichen Tech, Marketing und Sales.

Mehrere Recruiter - nur ein Vertrag

Die zentrale Anlaufstelle für alle Ihre Anforderungen an modernes Direct Recruitment

Ein zentraler Jomigo-Ansprechpartner

Preiswert

Headhunter sind zu teuer. Bei Jomigo erwarten Sie Preise, die unter dem Marktstandard liegen, weitgehend erfolgsabhängig und risikofrei sind.

Erschwingliche, erfolgsbasierte Provision

Effizientes kostenloses Kandidatenmanagement

3 Monate Garantie

Kundenzufriedenheit steht für uns an erster Stelle

"Da mehrere spezialisierte Recruiter gleichzeitig an einer Position arbeiten, bekommen wir innerhalb weniger Tage spannende Kandidaten."

Maximilian Gassner

Country Manager, Orderchamp

"Jomigo spart uns viel Zeit beim Recruiting und verschafft uns damit mehr Zeit für andere wichtige Geschäftsthemen."

Sophia Lüken

Talent Acquisition & HR, Wertfaktor

"Das innovative Preismodell von Jomigo ist sowohl für Recruiter als auch für Unternehmen extrem fair."

Jan Moritz Hohn

Gründer & Geschäftsführer, Leverest

"Jomigo war immer zuverlässig und professionell. Dazu läuft die Zusammenarbeit sehr effizient und kooperativ."

Catherine Ortu

Senior Human Resources Manager, rethink

Unsere erfolgreichen Vermittlungen

Online Marketing Manager SEA und Display

Senior Data Analyst

Senior Software Engineer

CRM Manager

Customer Success Manager

Senior Full Stack Entwickler

Head of Marketing

Marketing Manager

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CRM Manager

Customer Success Manager

Senior Full Stack Entwickler

Head of Marketing

Marketing Manager

Bereit, endlich das perfect Match für Ihre offenen Rollen zu finden?

Die Stelle muss endlich besetzt werden? Gut, dass die Bewerbung nur zwei Minuten dauert. Wir freuen uns auf die Anfrage und melden uns umgehend bei Ihnen.

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Wie funktioniert das?

Set Up

Marken Kuration für den Arbeitgeber und Erstellung von Anzeigen für die offene Stelle.

Intelligentes Recruiter-Matching

Damit beginnt der Sourcing-Prozess.

Einstellungsprozess

Erhalten Sie Talente innerhalb weniger Tage und interviewen Sie die besten von ihnen.

Zahlung

Bezahlen Sie nach einer erfolgreichen Vermittlung und genießen Sie eine 3-monatige Garantiezeit.

Warum Recuiter Jomigo lieben

Maria D.

Talent Scout, Jomigo

"Jomigo bietet einen spezialisierten Marktplatz für Recruiting Aufträge und ziemlich spannende Möglichkeiten für Recruiter."

Phil N.

Talent Scout, Jomigo

"Die Kollaborationsplattform von Jomigo ermöglicht es den Recruitern, schnell zu handeln. Der Rekrutierungszyklus ist daher kurz."

Tata I.

Talent Scout, Jomigo

"Das Provisionsmodell von Jomigo ist interessant und motivierend. Ich werde sofort für kleine und große Fortschritte belohnt."

Kontakt

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FAQs

Bieten Sie Stellen außerhalb der Bereiche Tech, Marketing und Sales an?

Fällt Ihr Stellenangebot nicht unter einen dieser Bereiche, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir bauen unser spezialisiertes Netzwerk aus Freelance Recruitern kontinuierlich aus und sind in der Lage, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um Ihnen zu helfen.

Wie lange dauert eine Einstellung?

Die Einstellungsdauer hängt von der zu besetzenden Stelle ab. Unabhängig davon sind wir zuversichtlich, dass wir die traditionelle aktive Suche übertreffen können, da unsere Erfolgsbilanz für sich selbst spricht.

Welche Unternehmen können Stellen auf Jomigo ausschreiben?

Höchste Qualität ist unsere Priorität. Dies gilt für Unternehmen wie Mitarbeiter und spiegelt die Standards wider, denen sich auch unsere Freelance Recruiter verpflichten. Deshalb achten wir auf die folgenden Unternehmens-Kriterien, bevor wir einen Auftrag annehmen: Eine überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, eine positive Markenvision und der Einklang mit ethischen Werten. Gerne vertiefen wir diese Kriterien in einem Gespräch, schreiben Sie uns und wir melden uns gerne bei Ihnen.