Software-Ingenieur

"Jomigo hilft uns, verschiedene Talente zu finden und einzustellen, die sowohl technisch als auch kulturell in unser Team passen. Wir sind sehr zufrieden mit dem Service von Jomigo und würden sie als Personalvermittlungspartner empfehlen!"

Julia Wrobel
HR Business Partner
22
Kandidaten:innen
6 Wochen
Zeit zu liefern
7 Wochen
Einstellungsprozess
Tech
Position

Über

Wir bieten deutschen Unternehmen eine daten-souveräne und herstellerunabhängige Basis für ihre digitalen Geschäftsprozesse. Auf unseren sicheren, skalierbaren Cloud-Plattformen realisieren Kunden zukunftssichere und kosteneffiziente digitale Anwendungen. Wir beraten unsere Kunden sowohl bei der Cloud-Architektur als auch bei der Integration bestehender IT-Umgebungen. Dabei agieren wir schnell, dynamisch und immer persönlich. 

Plusserver steht für Cloud-Innovation "Made in Germany". Wussten Sie, dass wir die erste deutsche Enterprise-Open-Source auf Basis des Sovereign Cloud Stack und der Gaia-X Standards entwickelt haben? Heute ist diese Enterprise Cloud als pluscloud open etabliert. Mit all unseren innovativen Produktentwicklungen - wie der plusserver Kubernetes Engine (PSKE), pluscloud VMware, dem umfassenden Sicherheitsportfolio und nun plusKI, der Plattform für souveräne und sichere KI - steht der souveräne Umgang mit Ihren Daten im Vordergrund. Diese Initiative zeigt nicht nur unser Engagement für höchste Sicherheits- und Datenproduktionsstandards, sondern unterstreicht auch unsere Vorreiterrolle bei der Förderung einer souveränen und transparenten Cloud-Nutzung in Deutschland.

Herausforderungen

  • Mangelnde Vertrautheit mit den Arbeits- und Talentmärkten in den Zielländern 
  • Mangel an qualifizierten Bewerbern in ihren eigenen Rekrutierungskanälen (Website-Bewerbungen, LinkedIn-Stellenanzeige usw.)
  • Mangel an interner Unterstützung bei der Personalbeschaffung, die aktiv qualifizierte Bewerber suchen kann 
  • Diese Stellen müssen dringend besetzt werden, um den internen Betrieb und das Wachstum zu unterstützen 
  • Es ist schwer, jemanden zu finden, der gleichzeitig einen starken Antrieb und einschlägige Erfahrung hat. 

Wie wir geholfen haben

  • Wir haben sofort 5 Recruiter eingesetzt, die in der Lage sind, Talente aus dem ausländischen Arbeitsmarkt zu finden 
  • Wir haben die Recruiter umfassend über die Erwartungen von plusserver informiert, insbesondere über die Bedeutung der kulturellen Übereinstimmung (starker Antrieb, aufgeschlossene Denkweise usw.).
  • Wir haben wöchentliche Feedback-Sitzungen mit dem Geschäftspartner der Personalabteilung und dem Leiter der Einstellungsabteilung initiiert, damit wir unsere Einstellungsstrategie zeitnah anpassen können.
Review der Fallstudie
Einstellung von erfahrenen Software-Ingenieuren
Industrie
IT-Lösungen
Angaben zum Unternehmen
  • Gegründet: 1999
  • Beschäftigte: ≈ 400
  • Hauptsitz: Köln, Deutschland