"Wir haben mit zahlreichen Personalvermittlungsagenturen zusammengearbeitet, und Jomigo hat sich unter all diesen Agenturen hervorgetan. Unser Einstellungsbedarf wurde klar verstanden. Wir erhielten innerhalb weniger Tage mehrere hochwertige Kandidatenvorschläge. Jomigo hat uns auch aktiv bei der Planung von Vorstellungsgesprächen unterstützt, was uns viel Zeit erspart hat. Ich würde Jomigo zur Unterstützung Ihres Rekrutierungsprozesses sehr empfehlen!"
Riina Kilk
Direktor der Gruppe, Menschen und Engagement
9
Kandidaten:innen
1 Woche
Zeit zu liefern
5 Wochen
Einstellungsprozess
Marketing
Position
Über
Olympic Entertainment Group (OEG) ist der führende Anbieter von Sportwetten und Glücksspielen in den baltischen Staaten (Estland, Lettland und Litauen) und betreibt Kasinos in der Slowakei, Kroatien und Malta. Die Gruppe ist nur auf regulierten Märkten und im Rahmen der geltenden Gesetze tätig.
Herausforderungen
Mangel an internen Rekrutierungsressourcen
Keine Kenntnisse und Ressourcen des lokalen Arbeitsmarktes in Spanien
Schwierig, jemanden zu finden, der erfahren genug ist, um eine neue Abteilung in einem neuen Markt zu leiten
Es ist schwierig, jemanden zu finden, der über einschlägige Erfahrungen verfügt und auch die lokale Unterhaltungsindustrie gut kennt
Wie wir geholfen haben
Auswahl von 3 Talentscouts mit Einstellungserfahrung in Spanien, die sofort mit der aktiven Suche begannen
Zweiwöchentliche Besprechung mit dem Personalleiter, um den Einstellungsprozess umfassend zu verstehen und die Einstellungsstrategie zu optimieren
Aktive Unterstützung des Personalchefs bei der Planung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern, um die Effizienz des Prozesses und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen
Erfolgreich einen großartigen Marketing Manager gefunden, der die Erwartungen in jeder Hinsicht erfüllt
Review der Fallstudie
Einstellung des ersten Marketing Managers mit Erfahrung und Führungsqualitäten in der neuen Niederlassung in Spanien
